如何开设公司

发展是硬道理。

六、公司规章制度的构建与完善 建立公司人力资源制度 人才招聘、员工培训、人事管理、劳动争议 用人单位不能随便解除合同，到期不再签约，要补发一个月赔偿金，不签订劳动合同 ，要发两个月的工资。[详细]

有符合要求的公司章程。章程是备案项目，是公司的宪法，是由全体股东对公司的管理形式做出的一些约定。如董事、监事人选的产生、决策程序 、决策比例。如过半数通过、三分之二的股东通过。避免出现公司僵局（通过解散公司、清算来解决）。[详细]

有符合要求的公司住所：要有商业办公性质的写字楼、商铺。住宅要进行使用性质的变更。并经过邻居的同意。