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第三十九讲 社保入税:新政下的用工趋势新变化
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讲师:
夏孙明 中友律师事务所高级合伙人
更新时间:
09-29(课程时长:60分钟)
观看数:
2556
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讲师介绍

夏孙明

中友律师事务所高级合伙人

北京市中友律师事务所高级合伙人、执行主任,北京市总工会法律顾问。有着十余年劳动法领域相关研究与从业经验,致力于发展4C股权理论,专注于企业人才与资本战略的股权顶层设计,曾合作陌陌、知乎、每日优鲜、凯叔讲故事、完美影视、好贷网等特约供应商。

课程介绍

【课程要点】
1、2018年重大社保、税收法规的深度解读;
2、社保入税后,企业焦点问题分析;
3、新个税法实施对企业带来的挑战和机遇;
4、社保入税后的成本优化解决方案。

【适合人群】
创业者、管理人群、财务管理者

【课程背景】
税收征收变革时代,企业应了解社保不合规给企业带来的风险,以及面对社保入税,应为公司制定合理的用工方式,同时进行合规的企业、个人税务筹划。

课时1社保和税收法规有哪些重大调整?(11分钟)
1.1社保费划归税务局后有哪些新变化?
1.2如何把握个税修改后的细节?
1.3公积金调整后应注意哪些要点?
1.4哪些属于金税三期再升级后的逃税行为?
课时2社保入税企业将面临那些痛点?(16分钟)
2.1社保新形势为企业带来哪些影响?
2.2缴纳社保的基数如何界定?
2.3哪些缴费基数不列入社保费用?
2.4被劳动者举报社保后公司如何处理?
2.5中小企业未足额缴纳社保费用后有哪些后果?
课时3新个税法实施将带来哪些机遇和挑战?(5分钟)
3.1企业发给员工的哪些收入应作为工资薪金扣税?
3.2劳务报酬与劳动报酬的征收标准是否统一?
3.3税务开启综合征收模式意味着什么?
3.4个税综合所得还有哪些专项扣除项目?
课时4社保入税后的成本优化解决方案(30分钟)
4.1社保入税后有哪些传统成本优化解决方案?
4.2如何设计合理的灵活用工方式?
4.3合伙人模式下有哪些用工方式的改革?

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