账户名或密码错误,请重试! 忘记密码?

使用其他账号登录: 微博登录 QQ登录 人人登录

课程 >  揭秘阿里销售铁军建设体系之选人篇

揭秘阿里销售铁军建设体系之选人篇

立即购买 单课:19

单课购买:19 立即支付

扫码快速支付:使用微信/支付宝钱包扫码支付

钻石会员:免费观看加入会员

讲师:
李立恒 车蚂蚁创始人
更新时间:
2015-09-28(课程时长:35分钟)
观看数:
18845
好评数:
78
观看有效期:
单个购买用户支付成功后90天内/会员在会员有效期内(可反复观看)
分享到:

讲师介绍

李立恒

车蚂蚁创始人

车蚂蚁创始人,2002年大学毕业,加入阿里巴巴,花名"黑猫警长",曾负责阿里巴巴早期市场开拓,是阿里销售铁军体系建立的亲历者和践行者,后期曾在培训部任职,是阿里军校第一任校长,致力于阿里销售铁军队伍的打造,2010年辞职创业。

课程介绍

优秀的公司都有自己独特的销售招聘方法和标准,作为最大的互联网公司,阿里巴巴今天的成就离不开一支战无不胜的销售铁军,本课程特邀阿里顶级销售员,为您揭秘阿里铁军是怎样炼成的!

课时1揭秘阿里销售铁军建设体系之选人篇(35分钟)
1.1误区: 选人难和招错人
1.2招聘: Top sales的自我修养
1.3选拔: 北斗七星选人大法
1.4面试: 360度"透视"销售人才
1.5保障: 走进阿里职业晋升体系

更多 精彩笔记(56)

zrgudu

选人比用人重要;销售岗位胜任力图;不能干这个事情的硬伤是什么,能干这个事情又是因为什么;选拔人才看他的才干和特质;北斗七星法,1悟性(学习及思维能力)2要性3又猛又持久(韧性及勤奋)4open(外向及亲和)5喜欢干销售(销售职业认同)6言出必践(目标承诺及追求)7诚信;职业认同和企业认同;行为面试STAR模型;面试官流程一定要标准化--小结;职级体系-专业序列-管理序列;271,20晋升,10开除;建立规则;双向考核-过程+结果;好的结果来自于过程;[详细]

2017-01-22 13:09:30
分享
(0)
#7638572

选人篇 所有的错误从头开始 E.g: 苹果不怕烂一点点,就怕从里面烂 所有的成功也是从头开始 E.g. 选人就得选内驱力强,正能量爆棚,潜能无限。 一个自信的人,首先得形象非常好。 内圈决定外圈 选拔人才,看的是才干+特质 北斗七星法 人是一个企业最贵的资产 喜欢比适合更重要(职业认同感 ) 职级体系: 考核分为:过程+结果 结果好,过程不好,不好。 选对人,比选好人更重要! 用对人,比用能人更重要![详细]

2016-12-02 23:30:29
分享
(0)
William魏

阿里铁军

2016-11-29 12:18:40
分享
(0)
shinesure

面试的过程就是找star

2016-06-06 22:55:24
分享
(0)

用户讨论

我要讨论

忘记给课程评分了! 亲,你要讨论的内容字数太少啦! 你写太多啦!讨论内容最多300字呦。你目前录入0个字符! 讨论 你还可以输入300

该课程所属的专题

积分

工作日:9:30-18:30

在线QQ

客服电话010-85801860

微博@优米网

010-85801860