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这样解决创业公司“用工荒”

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讲师:
韩铁林 和君智道商学创始人
更新时间:
2015-05-29(课程时长:29分钟)
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讲师介绍

联系讲师:@韩铁林-管理咨询与培训讲师

韩铁林

和君智道商学创始人

·著名管理咨询专家,和君智道商学创始人,北京和君创业管理咨询集团管理合伙人、副总裁,北京大学硕士、国际注册管理咨询师(CMC)。《中欧商业评论》《管理学家》等杂志专栏撰稿人。清华、北大、浙大等十余所高校商学院特聘讲师。具有十五年管理咨询经验,服务企业百余家。
·专注于本土中小企业成长瓶颈突破的研究和实践,对企业经营管理的系统化构建、组织变革和战略转型升级具有深刻独到的见解,原创性的提出解决企业成长关键命题的“拐点法则”理论体系。

课程介绍

多次听到创业的人抱怨:找优秀员工比找对象还难!其实,无论什么企业,找优秀的人都很困难,即使雷布斯也曾吐槽:“找人是天底下最难的事情”,在创业初期,他恨不得花费150%的精力找人。如何解决“用工荒”,这两个故事里有答案。

课时1这样解决创业公司“用工荒(29分钟)
1.1创业初期,实用主义是关键
1.2员工需一专多能,管理要中层内生

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