账户名或密码错误，请重试！ 忘记密码？

使用其他账号登录： 微博登录 QQ登录 人人登录

课程 >  这样解决创业公司“用工荒”

这样解决创业公司“用工荒”

立即购买 单课：9.9元

单课购买：9.9元 立即支付

扫码快速支付：使用微信/支付宝钱包扫码支付

钻石会员：免费观看加入会员

讲师：
韩铁林 和君创业咨询集团合伙人
更新时间：
2015-05-29（课程时长：29分钟）
观看数：
4552
好评数：
28
观看有效期：
单个购买用户支付成功后90天内/会员在会员有效期内(可反复观看)
分享到：
送好友
收藏

讲师介绍

联系讲师：@韩铁林-管理咨询与培训讲师

韩铁林

和君创业咨询集团合伙人

国际注册管理咨询师，北京大学工商管理硕士，北京大学国家发展研究院特聘讲师，和君创业咨询集团管理合伙人；《中国企业家》、《中国经营报》等杂志自由撰稿人；多家成长型企业的常年管理顾问；管理畅销书《高手身影》作者之一。

课程介绍

人才 创业 找人

多次听到创业的人抱怨：找优秀员工比找对象还难！其实，无论什么企业，找优秀的人都很困难，即使雷布斯也曾吐槽：“找人是天底下最难的事情”，在创业初期，他恨不得花费150%的精力找人。如何解决“用工荒”，这两个故事里有答案。

课时1这样解决创业公司“用工荒(29分钟)
1.1创业初期，实用主义是关键
1.2员工需一专多能，管理要中层内生

更多 精彩笔记(27)

当爱成往事

有效

2017-02-15 23:03:37
分享
更多
(0)
#7498132

1：员工怎么招募？ 2：组织架构设计？ 3：员工激励问题？

2016-06-04 21:45:03
分享
更多
(0)
liuwohu

实用主义：不用生手，能力合适 一专多能：多面手逆淘汰专业人才现象 事业认同：关键人才认同，低成本高目标 成长潜质：“交学费”给有成长潜质的人 中层内生：不能提前设置 海尔外去中间商，内去隔热层[详细]

2016-05-11 00:13:46
分享
更多
(0)
lihh56460

找优秀员工比找对象还难！

2015-12-21 23:51:42
分享
更多
(0)

用户讨论

我要讨论
头像

忘记给课程评分了！ 亲，你要讨论的内容字数太少啦！ 你写太多啦！讨论内容最多300字呦。你目前录入0个字符！ 讨论 你还可以输入300字

学习该课程的用户还学习过

积分

工作日：9:30-18:30

在线QQ

客服电话010-85801860

微博@优米网

010-85801860