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控制文化已死,激励洪流爆发

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讲师:
吕良泽 创业畅销书《唯核不破》作者
更新时间:
2016-04-13(课程时长:21分钟)
观看数:
1182
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讲师介绍

吕良泽

创业畅销书《唯核不破》作者

成功创过两次业。
获得2013年世界青年创业家论坛pitch大赛冠军。
2001-2003,外贸行业从业。
2009-2011,浙大EMBA。
2004-2011,义乌外贸及工厂领域创业,创始人。
2011-2014,杭州乐融融网络技术有限公司创始人。
2015年,著写出版《唯核不破》一书,兼职创业咨询师。

课程介绍

企业想要持续增长利润,形成一定的文化非常重要。
什么样的企业文化能够获得成功?
授人以誉传递的是怎样的理念?
如何招聘和留住一线优秀人才?
加班文化的形成过程是怎样的?
深谙价值诉求要转化成内部生产力的吕良泽,分享激励型企业文化的形成之道。


课时1探求传统企业互联网化凤凰涅槃之秘3(21分钟)
1.1垂直化的组织架构为什么可以得到多年执行?
1.2什么样的企业文化能够获得成功?
1.3授人以鱼、授人以渔、授人以宇还是授人以誉?
1.4合格的人才怎样招聘?
1.5什么才叫加班文化?

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