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  • 华讯文化传播 发起讨论

    扯了半天蛋最后的答案是TM重新招人。。。。。。。。。。。。

    回复(0) 2015-10-16 21:49:46

  • #佳青 发起讨论

    什么讲师都来讲 优米网含金量越来越低

    回复(0) 2015-09-08 16:44:24

  • 巨尚科技 发起讨论

    这样的无实质性解决方案的课程有何用?满足90后员工的要求不打卡?很想讲师介绍几个人性化管理到这种程度还能活好的企业学习学习。

    回复(0) 2015-05-17 03:53:50

  • 天锟 发起讨论

    90后的沟通确实是个问题!

    回复(0) 2015-04-06 10:45:55

  • 李日岩 发起讨论

    听后,才发现原来理解错了!

    回复(0) 2014-12-29 15:26:07

  • 城市人家,周怡 发起讨论

    开始的几个人物设定比较符合

    回复(0) 2014-12-28 10:20:23

  • 谁念秋风 发起讨论

    一个讲师讲课看稿件,觉得。。。

    回复(0) 2014-12-23 10:11:59

  • CHINAROBOT 发起讨论

    说的都会显而易见的问题,一开始对人的判定难度大,这部分很重要。

    回复(0) 2014-12-22 12:42:18

  • 节电王 发起讨论

    讲话不太清楚

    回复(0) 2014-12-19 22:16:45

  • #6526337 发起讨论

    好,好课啊

    回复(0) 2014-12-13 23:26:58

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课程介绍

课程形式:
在线视频(时长:33分钟)
观看有效期:
单个购买用户支付成功后90天内/会员在会员有效期内(可反复观看)

“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人,作为职场新生代,“90后”员工更加追求个性与自我的实现,在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点,更好地激发他们的创造力?人合正道培训机构高级合伙人宋琦结合案例分析,做好“90后”员工的管理。

讲师介绍

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